Obligatoriedad del registro salarial
El Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre (BOE del 14 de octubre), de igualdad retributiva entre mujeres y hombres ha desarrollado reglamentariamente la OBLIGATORIEDAD que todas las empresas ya tenían, desde el 8 de marzo de 2019, de llevar un REGISTRO SALARIAL con los valores medios de salarios, complementos salariales y percepciones extrasalariales de toda su plantilla, desagregados por sexo y distribuidos por grupos profesionales, categorías profesionales o puestos de trabajo iguales o de igual valor.
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