El salari mínim interprofessional (SMI) de 2026 puja un 3,1% fins als 1.221 euros mensuals en 14 pagues i exempt de tributació
Amb efectes retroactius des de gener, el nou SMI 2026 obliga les empreses a revisar…
Llegir més
El descans setmanal entre setmana no pot absorbir els festius laborals
Quan una lliurança setmanal cau just el dia de festiu, moltes empreses l’han donat per…
Llegir més
El tractament de les despeses d’atenció a clients en l’IRPF
La frontera entre el professional i el personal continua sent un dels terrenys més vigilats…
Llegir més
Empreses que van tancar el 2020 poden recuperar part de l’IAE pagat
Durant l’estat d’alarma, milers de negocis van romandre tancats per obligació legal i, així i…
Llegir més
Reduir costos el 2026 sense retallar a cegues
Reduir costos és una d’aquestes decisions que gairebé totes les empreses es proposen al gener…
Llegir més
El nou escut social canvia l’equilibri entre inquilins i propietaris
La pròrroga de la suspensió de desnonaments torna a estar sobre la taula, però aquesta…
Llegir més
Regularització extraordinària d’immigrants 2026: implicacions laborals
La regularització extraordinària d’immigrants prevista per a 2026 no és només una mesura social. És…
Llegir més
Quan pagar els àpats acaba tenint efectes laborals i de cotització
Cantina, menjador, tiquet restaurant o dieta en metàl·lic. Quatre fórmules diferents que, ben gestionades, poden…
Llegir més
Retribucions del soci i despeses assumides per l’empresa sense paranys però amb matisos
Hi ha situacions habituals en les societats que semblen senzilles fins que es miren des…
Llegir més
Les mesures fiscals que tornen el 2026
S’ha aprovat el Reial decret llei 2/2026 que recupera mesures fiscals conegudes, prorroga règims temporals…
Llegir més