Services
Travail

Nous mettons à votre disposition une équipe compétente de professionnels, en formation constante et avec des connaissances approfondies en matière de relations du travail dans le monde des affaires, dans le but de vous conseiller et de vous donner le soutien dans toutes les activités dont vous avez besoin pour une bonne organisation de vos ressources humaines.

Performances principales

  • Conseil d’entreprise en matière de travail permanent.
  • Notification par le biais de la circulaire informative, des principales évolutions législatives.
  • Légalisation de nouvelles entreprises et recommandations en matière de travail pour les entrepreneurs.
  • Gestion des embauches, des variations et des licenciements des employés auprès de la Trésorerie Générale de la Sécurité Sociale.
  • Informations sur les coûts en matière de recrutement, l’analyse préliminaire du type de contrat le plus approprié à chaque entreprise.
  • Préparation de tout type de contrat de travail et accords spéciaux relatifs à la rémunération, non-concurrence, permanence, exclusivité, suspension d’accord mutuel, etc.
  • Communication au service public de l’emploi des contrats, certificats et périodes d’activité en matière de procédures de licenciement économique, de suspension ou de réduction du temps de travail.
  • Préparation des reçus de salaires du personnel, de conformité aux normes du travail applicables au secteur d’activité de l’entreprise.
  • Préparation et envoi des documents de cotisation à la Sécurité sociale.
  • Gestion du dossier du CRA avec communication à la Trésorerie Générale de la Sécurité Sociale de tous les concepts de rémunération versée aux employés.
  • Rééchelonnement des dettes et récupération des sommes versées.
  • Préparation des avertissements écrits et des lettres de licenciement.
  • Procédures de licenciement économique ou collectif.
  • Assistance juridique et représentation à l’inspection du travail.
  • Participation à des règlements individuels au département du Travail.
  • Rapprochements collectifs au Tribunal du Travail de la Catalogne.
  • Représentations dans les tribunaux du travail.
  • Audits en droit du travail des entreprises.
  • Conseils et traitements des dossiers de la Sécurité sociale tels que les départs à la retraite, les maternités, les paternités, les invalidités temporaires, les risques de grossesse, les invalidités permanentes, les décès et survies, etc.
  • Formaliser les mutations à l’étranger des employés.
  • Régimes et systèmes spéciaux de la Sécurité sociale (indépendants, agriculteurs, travailleurs domestiques, artistes, vendeurs, etc.).
  • Prise en charge de la réception des notifications électroniques de la Trésorerie Générale de la Sécurité Sociale.
  • Demandes d’arrangements spéciaux de la Sécurité sociale.
  • Écrits d’arguments, de réfutations ou de recours à des agences de travail.